Modelo Estandar de Control Interno del Paraguay - MECIP

Se constituye en un marco de estructuras, conceptos y metodologías necesarias para permitir el diseño, desarrollo, implementación y funcionamiento de un control interno adecuado, que apoye el cumplimiento de los objetivos institucionales de cada organismo y entidad pública.

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FUNDAMENTOS DEL MECIP

• Autocontrol: Es la capacidad que tiene cada funcionario, independientemente de su nivel jerárquico en la Institución, para evaluar su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivos y mejorar la ejecución de los procesos, actividades y tareas bajo su responsabilidad. El autocontrol se expresa en la responsabilidad, la capacidad y la ética de los funcionarios de la Institución, para ejercer control sobre sus actuaciones y la función a su cargo.
• Autorregulación: Es la capacidad institucional para definir las normas, políticas y procedimientos que permitan la coordinación eficiente y eficaz de sus actuaciones, haciendo transparente el ejercicio de su función ante la sociedad y los diferentes grupos de interés.
• Autogestión: Es la capacidad de la Institución para interrelacionar la autorregulación y el autocontrol con el fin de establecer la forma más efectiva de ejecutar sus funciones. Es la capacidad institucional para interpretar, coordinar y aplicar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido delegada por la ley.

OBJETIVOS DEL MECIP

Proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos de la Institución a través de la generación de una cultura institucional del autocontrol, generando, de manera oportuna, acciones y mecanismos de prevención y de control en tiempo real de las operaciones; de corrección, evaluación y de mejora continua de la Institución de forma permanente, y brindando la autoprotección necesaria para garantizar una función administrativa íntegra, eficaz y transparente, con una alta contribución al cumplimiento de la finalidad social del Estado.

BENEFICIOS DEL MECIP

• Honestidad de los servidores públicos.
• Transparencia y eficiencia en la gestión.
• Imparcialidad en los procesos de ingreso, promoción y evaluación del personal.
• Organización y gestión basada en procesos.
• Identificación oportuna de riesgos que puedan afectar negativamente el logro de objetivos.
• Información veraz y oportuna, sin restricciones.
• Cumplimiento de los objetivos institucionales.
• Responsabilidad de Rendir Cuentas a la sociedad.
• Autoevaluaciones objetivas y evaluaciones independientes de la gestión.
• Planes de mejora continua.

Nuestros Valores y Principios

Valores:

• Compromiso
• Responsabilidad
• Honestidad
• Probidad
• Servicio
• Eficiencia
• Solidaridad
• Respeto
• Transparencia

• El interés general prevalece sobre el interés particular.
• La administración transparente de los recursos públicos y la rendición de cuentas a la sociedad sobre su utilización y los resultados de la gestión realizada.
• Actuamos en concordancia con lo que exigimos.
• Somos corresponsables de la conservación ambiental.
• La comunidad artesana es nuestra razón de ser.

Ver Resolución IPA N° 342/13
"Por la cual se adopta el modelo estándar de control interno - MECIP en el instituto paraguayo de artesanía"

Acta de Compromiso de la Máxima Autoridad en Ejercicio. Ver

Ver Resolución IPA N° 163/15
Por la cual se aprueba el Código de Etica del Instituto Paraguayo de Artesanía

Ver Resolución IPA N° 271/15
Por la cual se aprueba el Código de Buen Gobierno del Instituto Paraguayo de Artesanía

Para acceder al Manual de Implementación del MECIP, así como a los formatos de los Formularios haga clic aqui

Ver Resolución IPA N° 446/16
Por la cual se aprueban las Políticas de Talento Humano del Instituto Paraguayo de Artesanía y se dispone su implementación en todas las dependencias de esta Institución

Ver Resolución IPA N° 447/16
Por la cual se aprueban los compromisos Eticos del Instituto Paraguayo de Artesanía y se dispone su implementación en todas las dependencias de esta Institución

Ver Resolución IPA N° 489/16
Por la cual se aprueba la modificación del plan anual de trabajo del formato N° 9, implementado por el modelo estándar de control Interno para instituciones públicas MECIP

Resultado del Diagnóstico al inicio de la Implementación del MECIP

Ver Formato 7

Valoración Encuesta Estructura Organizacional Consolidado Institución

Ver Formato 54

Ver Resolución IPA N° 60/16
Por la cual se adopta el Reglamento Interno para personal permanente y contratado del Instituto Paraguayo de Artesanía, Homologado y registrado por la Secretaría de la Función Pública

Ve Resolución IPA N° 181/16
Por la cual se aprueba y reglamenta el Instructivo de evaluación de desempeño para funcionarios permanentes, personal contratado y comisionado del Instituto Paraguayo de Artesanía

Ver Resolución IPA N° 493/16
Por la cual se adopta el reglamento del Programa de Retiro Voluntario del Instituto Paraguayo de Artesanía, homologado y registrado por la Secretaría de la Función Pública

Mapa de Riesgo Ver

Ver Resolución IPA N° 193/17
Por la cual se aprueban los términos y condiciones de uso del Correo Electrónico Institucional, a ser utilizado a través del servidor de la Senatics

Ver Resolución IPA N° 197/17
Por la cual se aprueba el procedimiento de Acceso a la Información Pública para su implementación en el Instituto Paraguayo de Artesanía

Ver Resolución IPA N° 198/17
Por la cual se aprueba el Manual Estratégico de Comunicación para su implementación en el Instituto Paraguayo de Artesanía

Ver Resolución N° 224/17
Por la cual se aprueba el Formato N° 37 "Definición Macroprocesos", implementado para el modelo estándar de control interno para l instituciones públicas (MECIP)

Ver Formato N° 37

Ver Resolución N° 451/17

Por la cual se aprueba el Formato N° 42 "Normograma", para dar seguimiento a la implementación del MECIP en el Instituto Paraguayo de Artesanía.

Ver Formato N°42